关于2006年组织教职工暑期休养活动的通知

各位老师：

    根据校工会的通知，我院今年有8个休养名额，请有意向的老师在4月30日前到办公室报名。

附校工会通知：

各分工会：
　　为认真贯彻《教师法》，落实上海市教委《关于转发上海市科技教育工会“关于组织上海教工暑期休养活动的意见”》的精神，保障教师的休息权利，实施《工会法》、《上海市工会条例》，同时为了进一步加强爱国主义教育和革命传统教育，校工会将就组织2006年我校教职工暑期休养活动的有关事项提出如下意见：
　　一、突出维护，满足要求
　　　国家颁布的《教师法》明确教师应具有休养的权利，组织教工暑期休养是依法维护广大教师的合法权益，为教师办好事、办实事的重要内容，体现了党和国家的知识分子政策。工会开展休养活动，其出发点和归宿点是为教师服务，为教育教学服务，调节教师的身心，缓释压力，以保证广大教职工精神饱满地投入评建工作。
　　二、求真务实，以人为本
　　　要继续安排好学校中各类人员参加休养，要体现“六优先”原则，即进校20年以上未休养者；无偿献血的教职工（不占名额）；部分教学、科研、管理、生产方面的优秀者；优秀辅导员、优秀班主任（不占名额、由学校定）；即将退休者（休养记录不超过3次）；自费者。
　　三、严格规范，精心操作
　　　休养工作要姓“教”，工会做好服务工作，尽可能使教师尽兴满意，在名额许可的情况下，适当照顾家属，小孩年龄一般在10岁以上。一般进校3~5年以上方能享受公费待遇，每次休养间隔5年，进校至退休前最多只能休养3次。
　　　工会按所在部门教职工总人数的比例确定分配名额。各部门分工会主席按本《意见》组织实施，多余名额调配权在校工会。休养人员名单由校工会上报市科教工会，科教工会确认后，并已订购好休养车票的人员若由于自身原因不能参加休养，其退票费自理，名额不保留。
　　四、统筹兼顾，长短结合
　　　校工会在征求教职工意见的基础上，初步决定选择天山（长线）、大同五台山、神农架长江三峡、龙虎山（短线）四个休养点，具体行程详情见附件。5月10日在教职工报名后视实际情况最后确定2-3个休养点。休养时间暂定于7月10日-28日。自费名额不作具体分配，以登记先后为准，适当调整，额满为止。
　　　参加公费休养，经费原则上采取行“政拨一点，工会补一点，个人出一点”。本次教职工暑期休养由行政出700元，工会出300元，其余由个人出。参加自费休养全程自理。无偿献血教职工，享受免休养费1500元，其余自负。优秀辅导员、优秀班主任，享受免休养费1500元，其余自负。
　　五、确保安全，寓教于游
　　　没有安全，也就没有休养。教工参加休养的全程活动中，要接受安全教育，要时刻注意安全。在休养中可因地制宜地开展爱国主义教育，相互交流，增进友谊。《电院教工》将辟专栏征文，文体不限，游记、小说、散文、摄影均可，并给予稿费。
　　六、休养名额分配
　　　为了做好今年教工暑期休养登记工作，现将初步拟定的名额分配如下：
　　　能源与环境学院 8人，电力与自动化学院 11人，计算机与信息工程学院8人，管理与人文学院 7人，数理系6人，外语系6人，成人教育学院2人，南汇基体育部2人，高职学院2人，现代教育中心4人，机关1：9人，机关2：8人，产业1（4）人，后勤发展中心：（4）人

　　　请分工会主席填好《上海电力学院2006年教职工暑期休养活动登记表》，于5月10日前（过期不保留名额）送校工会。