我院召开2025-2026学年第二学期期末全院会议

7月9日，环境与化学工程学院在环化楼A213召开2025-2026学年第二学期期末全院会议。会议由学院党委书记常华主持，全体教职工参加。会议紧扣学科建设、人才培养、科研攻关、就业服务、校园安全等重点工作，全面复盘阶段工作成效，系统部署暑期及下一阶段重点任务，持续为学院高质量发展蓄势赋能，以实干实绩迎接学校建校75周年。

会议伊始，常华代表学院党政班子对新任副院长高庆伟的到任表示诚挚欢迎，并通报了学院领导班子分工调整情况。高庆伟副院长主要分管学科建设、研究生招生与培养、创新创业及国际交流与合作等工作。会上，常华还向全体教职工介绍了新入职教师陈中辉。高庆伟、陈中辉分别发言，一致表示将立足新岗位、勇担新责任，以饱满热情投入岗位工作，为学院发展贡献智慧和力量。

会上，副院长高庆伟围绕研究生培养重点工作作出部署。他着重强调了学位年限管理、储能技术专班试点项目等关键事项，并详细解读了专班“一年在校学习、一年企业实践”的培养模式及毕业相关要求。他同时鼓励教师积极参与专班建设，要求各相关导师督促学生及时完善培养系统信息，确保培养环节衔接有序、管理规范。

副院长时鹏辉就科研与实验室管理工作作出专项部署。科研方面，他全面复盘了年度科研指标完成进度，动员教师积极申报科研项目、加快学术成果产出，全力冲刺年度考核目标。实验室管理方面，学院出台完善三项相关管理制度，并进一步严格了大型仪器设备的审批流程。同时，全面部署暑期实验室安全工作，要求做好危废清理、设备检修、台风防控、气瓶申购优化等工作，压实假期安全管控责任，确保实验室运行平稳有序。

党委副书记周冬梅深入分析了2026届毕业生就业形势，通报了本科生与研究生的就业落实数据，并重点研判了困难学生的就业堵点与帮扶对策。针对尚未落实去向的毕业生，学院将做好“一生一策”分类指导机制，落实每周动态跟踪，同时积极拓展校企合作资源，多渠道挖掘岗位供给，动员全院力量协同推进就业攻坚。此外，周冬梅还对暑期学生留校管理、实习实践组织、安全教育及新生班导师配备等事务作出具体安排。

院长闵宇霖围绕学校最新政策导向作深入解读，重点传达了人才引进、科研经费管理及研究生资源配置等方面的调整要求。在人才工作方面，他通报了年度引才阶段性成果及下半年招聘计划，明确相关奖励激励政策将全面兑现落实，号召教师积极举荐优秀人才。在学生培养与科研工作方面，他要求全体教师切实扛起育人责任，主动参与学生就业指导，积极拓展实习实训基地，依托校企协同平台增强学生就业核心竞争力，统筹推进基金申报、专业实践等重点任务，确保各项工作有序落地。

党委书记常华就学院党建工作作出系统部署。他指出，要以纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育为主抓手，坚持“党建统领、全局联动”的工作思路，协同抓好基层组织建设、思想阵地巩固、师德涵养工程、廉政风险防控及校园安全治理等关键环节，着力构建党建与业务深度融合的实践路径，切实将组织优势转化为发展动能。他要求全体教师自觉对标“四有”好老师标准，在锤炼师德中厚植育人情怀，在严守规矩中擦亮清廉底色，在履职尽责中筑牢安全屏障，以实干担当和奋进姿态，合力开创学院事业发展新局面。

此外，会议还就暑期值班值守、安全巡查巡检及活动审批报备等常态工作作出细化安排，并精心组织党员集体政治生日活动，以仪式教育淬炼党性修养、筑牢信仰之基。本次全院会议的召开，既是对学期工作的系统盘点，也是对下一阶段攻坚任务的集中动员，进一步凝聚了发展共识、校准了奋进方向，为学院在新征程上统筹推进各项事业、护航学校高质量发展筑牢坚实根基。

环化学院 徐天红 供稿