我院召开青年教师培养研讨会
青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的培养至关重要。随着近年来青年教师的不断引进，青年教师的培养愈来愈重要。为进一步贯彻落实十八大会议精神，深化教育改革加强内涵建设，提高青年教师队伍整体素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教学和科研骨干，推动学院工作健康有序发展，环化学院于6月26日召开了青年教师培养研讨会。人事处处长王耀廷教授、学院院关工委常务副主任周国定教授，及环化学院的领导和青年教师们出席了会议。 
人事处处长王耀庭教授介绍了学校的师资队伍情况和青年教师培养相关举措，详细讲解了学校“1+4”人才队伍建设政策和“汇智工程”这一人才队伍建设新思路，希望青年教师们抓住机遇，不断进取，为学校发展作贡献。
学院关工委常务副主任周国定教授结合自己的亲身经历，给青年教师们诠释“如何做一名合格的高校教师”，他从教书育人、科研和团队精神等三个方面给青年教师们分享了自己的个人体会。他认为，作为一名教师，教书育人是最基本的工作，一定要关爱学生，非常负责任地站好讲台；在科研工作中，一定要本着诚信的态度，做好每一个项目，并且要体现电力特色或者自身特色才能有所突破；在各项工作中，一定要讲配合，发扬团结合作精神。
会上，各位老师就“青年教师在学科、学校发展工作中的责任”和“青年教师培养有效举措探讨”的内容进行了讨论，他们结合自身和学科的发展与需求进行了交流，对即将出台的环化学院青年教师培养计划——“育英计划”也提出了意见和建议。
最后院长徐群杰对青年教师提出了希望和要求。他指出，青年教师要定位明确，明确教学、科研、育人等方面培养目标，要有团队意识和奉献精神，并且学会善于借力各方资源，多向高层次、高水平人才学习，变压力为动力，努力争取更大的成绩，为学院建设和学校发展作贡献。