能环学院召开人才工作会议
为进一步加强人才工作，能环学院于2009年12月4日下午在学院会议室召开了2009年人才工作会议，校党委书记周光耀、校长曹家麟及学校有关职能部门领导参加了会议。
能环学院常务副院长任建兴教授代表学院作了学院人才工作总结报告，肯定了学院人才工作成绩、分析了现状与存在问题并提出了今后的努力目标。目前学院共有教职工114人，其中专任教师72人，在专任教师中具有博士学位的比例达50%，高级职称教师比例达47.2%。尤其喜人的是自学院04年成立以来，学院不断加强人才引进与培养工作，取得了骄人的成绩，涌现出一大批优秀人才入选各类人才计划，如先后获得上海市高端人才2名、上海市曙光学者4名、教育部新世纪优秀人才3名、上海市科技启明星2名、上海市浦江学者2名、上海市人才发展基金1名、上海市优秀教学团队1个等等，同时各类人才在学院的教学、科研和管理工作中均发挥了重要作用，起到了初步成效。目前制约学院人才工作的主要问题是场地问题、高端人才引进、学科发展不平衡、高水平团队建设和电力特色师资培养等问题。
上海市高端人才、曙光学者代表朱群志、姚伟峰、吴江等先后发言汇报了目前的科研进展及下一步打算，与会教师围绕学院的人才工作充分发表了意见并提出了很多中肯的建议。校人事处长王耀廷教授、宣传部长李家珉教授、科研处副处长张俊喜教授先后讲话肯定了能环学院人才工作取得了突出的成绩，同时也建议能环学院要积极营造良好的学术氛围和创新氛围，学院人才工作还须处理好跨越式发展与夯实基础、个体与团队、教学与科研、物理空间与心理空间等方面的关系。
校长曹家麟在讲话中指出能环学院人才队伍建设规划符合客观实际，在总结经验的基础上清醒地提出了存在问题及今后的努力方向，并要求能环学院进一步加强规划、分类指导、加强特色，在学院形成良好的激励机制与奖惩机制，引导教师以积极的心态投入到教学和科研中，在人才培养和学科建设中多出成果。
周光耀书记在讲话中指出能环学院的各项工作充满朝气、充满活力，特别是能切实落实学校2007年召开的人才工作会议的内容要求，抓住人才工作是学校开展各项工作的核心和基础，召开这次会议很有必要。可以用五句话概括能环学院的人才工作：认识到位、措施有力、成效明显、前景喜人、目标明确。同时希望学院还要处理好以下几个关系：质量与数量的关系、引进培养与培养使用的关系、专业特色与电力特色的关系。学院要围绕国家、社会、上海和电力等方面的发展需求不断调整学科研究方向，适应市场需要，同时要鼓励各类人才深入一线、深入企业解决企业难题，在实践中培养与锻炼人才。
会议由学院党总支书记徐群杰教授主持，学院党政领导、学科主任、实验室主任、教授、博士、优青基金获得者等40余人参加了会议。