我院2名教授获聘上海市高端人才、5名博士入选学校培英计划
1月13日上午，我校2010年师资队伍建设工作会在杨浦校区文化活动中心召开。市教委人事处处长周国明、副处长陆震，校党委书记周光耀、校长曹家麟等出席。与会的还有相关职能部门负责人、二级院系领导、“高端人才”、“培英计划”人选等。大会由人事处处长王耀廷主持。
会上，周光耀书记和曹家麟校长向“高端人才”颁发聘书并签约，各二级院系负责人与“培英计划”人选代表签约。我院朱群志、姚伟峰等2名教授获聘上海市“高端人才”特聘教授岗位、徐群杰、吴江、仇中柱、张建平、胡丹梅等5名博士入选学校“培英计划”。
王耀廷从六个方面总结了2009年我校师资队伍建设情况，具体是：人事分配制度改革，不断提高教职工收入福利水平；强化人事管理制度改革，为学校科学发展提供制度保证；高层次人才引进取得较大进展，师资队伍结构进一步优化；建立完善的教师培养体系，实现学校和教师的同步可持续发展；各类优秀人才脱颖而出，推进学科建设的能力进一步增强；新的人才规划相继出台，师资队伍建设向更高层次迈进。
周国明处长作重要讲话，充分肯定了我校师资队伍建工作，介绍了市教委近年来的工作计划和调整，希望我校能一如既往积极配合市教委的人才建设工作，在总结经验、分析不足的基础上，做好学校师资队伍建设。
曹家麟校长发表讲话，他代表学校对市教委对我校工作的关心和指导表示感谢。他说，我校近年来在师资队伍建设方面取得了较大进步，高学历教师比例进一步提高，师资队伍结构进一步优化。他指出，在看到成绩的同时也要注意到不足，我校的高学历教师所占的比例与教育部的要求及高水平兄弟院校还有很大差距，对高层次人才的引进力度还不够，“高端人才”的校内工作条件还要继续优化。曹家麟校长希望高学历教师要更加严格要求自己，勇于克服困难，强化业务水平，提高教研质量，提高从社会、国家获取资源的能力，从而为学校和社会的发展做出更大贡献。
各院系负责人分别结合各单位实际，汇报了2009年师资队伍建设情况，明确了2010年师资队伍建设思路。
周光耀书记作总结讲话，他说近年来我校师资队伍建设认识到位，目标明确，措施得当，工作积极，成果明显，前景喜人。他要求在今后的师资队伍发展中要注重引进优秀高端人才，要协调数量、质量、结构之间的关系，同时要营造更好的氛围，搭建更多的平台，投入更多精力、物力、财力为人才服务，确保每一个引进和培养出的人才能在电力学院发挥积极作用和体现自身。
会上，周光耀书记和曹家麟校长向“高端人才”颁发聘书并签约，各二级院系负责人与“培英计划”人选代表签约。我院朱群志、姚伟峰等2名教授获聘上海市“高端人才”特聘教授岗位、徐群杰、吴江、仇中柱、张建平、胡丹梅等5名博士入选学校“培英计划”。
王耀廷从六个方面总结了2009年我校师资队伍建设情况，具体是：人事分配制度改革，不断提高教职工收入福利水平；强化人事管理制度改革，为学校科学发展提供制度保证；高层次人才引进取得较大进展，师资队伍结构进一步优化；建立完善的教师培养体系，实现学校和教师的同步可持续发展；各类优秀人才脱颖而出，推进学科建设的能力进一步增强；新的人才规划相继出台，师资队伍建设向更高层次迈进。
周国明处长作重要讲话，充分肯定了我校师资队伍建工作，介绍了市教委近年来的工作计划和调整，希望我校能一如既往积极配合市教委的人才建设工作，在总结经验、分析不足的基础上，做好学校师资队伍建设。
曹家麟校长发表讲话，他代表学校对市教委对我校工作的关心和指导表示感谢。他说，我校近年来在师资队伍建设方面取得了较大进步，高学历教师比例进一步提高，师资队伍结构进一步优化。他指出，在看到成绩的同时也要注意到不足，我校的高学历教师所占的比例与教育部的要求及高水平兄弟院校还有很大差距，对高层次人才的引进力度还不够，“高端人才”的校内工作条件还要继续优化。曹家麟校长希望高学历教师要更加严格要求自己，勇于克服困难，强化业务水平，提高教研质量，提高从社会、国家获取资源的能力，从而为学校和社会的发展做出更大贡献。
各院系负责人分别结合各单位实际，汇报了2009年师资队伍建设情况，明确了2010年师资队伍建设思路。
周光耀书记作总结讲话，他说近年来我校师资队伍建设认识到位，目标明确，措施得当，工作积极，成果明显，前景喜人。他要求在今后的师资队伍发展中要注重引进优秀高端人才，要协调数量、质量、结构之间的关系，同时要营造更好的氛围，搭建更多的平台，投入更多精力、物力、财力为人才服务，确保每一个引进和培养出的人才能在电力学院发挥积极作用和体现自身。